Sono 14 gli studenti coinvolti, di età compresa tra 21 e 37 anni, provenienti da sei diversi Paesi: Etiopia, Guinea, Mali, Gambia, Camerun e Senegal. I nominativi sono stati scelti dopo un attento processo di selezione realizzato in partnership con il Presidio Saluzzo Migrante, progetto della Caritas di Saluzzo, e la onlus Medici per i Diritti Umani, che opera in diverse zone d’Italia in contesti di marginalità sociale. Quest’anno Bee My Job ha dato infatti priorità alle persone che vivono fuori dai canonici circuiti dell’accoglienza e hanno vissuto in passato esperienze di sfruttamento lavorativo, situazione purtroppo ancora molto diffusa in ambito agricolo. 

“MEDU – spiega Mariarita Peca, coordinatrice dei progetti per la Onlus – assiste migranti e rifugiati gravemente sfruttati in agricoltura nella Piana di Gioia Tauro (in Calabria) e in altre regioni del Sud Italia. Come abbiamo avuto modo di constatare, l’illegalità diffusa, lo sfruttamento, i ghetti e l’ esclusione sociale possono essere affrontati solo promuovendo legalità, lavoro, accesso all’abitare e conoscenza dei diritti. Questo progetto compie un importante passo in questa direzione”.

Bee My Job, realizzato con il sostegno della Fondazione Compagnia di San Paolo e che gode nuovamente del patrocinio dell’UNHCR – Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati, prevede una formazione intensiva in apicoltura che si completa con una serie di moduli complementari di sicurezza sul lavoro, lingua italiana settoriale, orientamento ai servizi sul territorio per meglio favorire l’inclusione sociale e professionale dei partecipanti, secondo una schema che è ormai un validato modello.

Quindi si passerà alla fase di matching con le aziende che attiveranno i tirocini, un momento delicato in cui Cambalache lavorerà per far incontrare le esigenze delle aziende apistiche e le attitudini degli studenti. Saranno ammesse al progetto e selezionate solo quelle realtà che garantiranno il rispetto degli standard etici previsti da Bee My Job e che firmeranno la Carta Etica stilata in collaborazione con l’UNHCR. Il progetto, che prevede misure di supporto all’housing in caso di trasferimento dei tirocinanti in zone diverse da quella di residenza, garantirà a queste aziende consulenza qualificata e contributi economici a copertura dell’attivazione dei tirocini. 

“L’obiettivo – spiega Mara Alacqua, presidente di Cambalache – è muoversi in sinergia nella stessa direzione, garantire una formazione qualificata, promuovere un accesso al lavoro che rispetti la dignità umana, creare insieme un futuro diverso”.

L'articolo Contro lo sfruttamento in agricoltura, per costruire un futuro di dignità proviene da APS Cambalache.

L’apicoltura come motore di inclusione. Per il settimo anno consecutivo, nonostante l’emergenza sanitaria da Covid19, il progetto Bee My Job è pronto a ripartire per offrire nuove opportunità di formazione e inclusione lavorativa. E lo farà, come lo scorso anno, grazie al sostegno della Fondazione Compagnia di San Paolo e con il patrocinio dell’UNHCR – Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati. 

Fin dalla sua nascita, Bee My Job ha avuto tra i suoi obiettivi il contrasto a ogni forma di caporalato e sfruttamento in ambito agricolo e la promozione dell’accesso al lavoro degno. Quest’anno lo sguardo sarà ancora più attento a questa tematica e l’accesso alla Bee My Job Academy sarà promosso principalmente a favore di rifugiati, richiedenti asilo e migranti che sono stati vittima di sfruttamento lavorativo e che sono fuori dai circuiti canonici dell’accoglienza. 

Una direzione che sarà possibile percorrere grazie alla partnership con la Caritas di Saluzzo con il suo progetto Saluzzo Migrante e la onlus MEDU – Medici per i diritti umani che lavora in diversi contesti delicati su tutto il territorio italiano, dalla Piana di Gioia Tauro (Calabria) a Vicofaro (Pistoia, Toscana), a Roma. Le due realtà avranno un ruolo importante nel processo di selezione dei beneficiari, per arrivare a definire il gruppo di 12 studenti che potranno accedere al percorso di formazione che durerà per tutto il mese di marzo e al conseguente inserimento lavorativo in tirocinio. 

Per far fronte all’emergenza Covid19 si è deciso per l’edizione 2021 di mantenere la formazione teorica a distanza (teoria apistica a cui si aggiungono i moduli di italiano settoriale, sicurezza sul lavoro e orientamento al mondo lavorativo, per un totale di 57 ore) e di garantire 18 ore di pratica apistica in presenza, ad Alessandria, presso l’apiario urbano sito nel parco comunale del Forte Acqui. Giornate durante la quali saranno garantite soluzioni di ospitalità per i beneficiari residenti fuori dal territorio alessandrino.    

Terminata la formazione, l’equipe multidisciplinare di Cambalache procederà al processo di matching tra beneficiari e aziende di tutta Italia, per l’inserimento in tirocinio. Saranno ammesse al progetto solo quelle aziende in grado di garantire il rispetto dei criteri etici che sono alla base del progetto, riportati nella Carta Etica stilata in collaborazione con l’UNHCR. E, anche quest’anno, alle realtà apistiche che aderiranno a Bee My Job verrà offerto sostegno logistico nell’attivazione dei tirocini e contributi economici per la copertura dei costi dei tirocini stessi, oltre al sostegno nella ricerca dell’alloggio per i beneficiari, anche con un contributo forfettario per coprire le spese di affitto. 

Per lavorare tutti insieme a favore dell’inclusione. È possibile presentare le candidature contattando: 

• Cambalache: piazza Monserrato 7/8 – Alessandria
  info@beemyjob.it 0131 483190 – 351 0901647 referente: Esther Garcia
• Medici per i Diritti Umani: via dei Volsci 101 – Roma
  mariarita.peca@mediciperidirittiumani.org 06 97844892 – 334 3929765 referente: Mariarita Peca
• Caritas di Saluzzo: presso Infopoint Saluzzo Migrante, corso Piemonte 59 – Saluzzo
  caritas@saluzzomigrante.it 334 1197296

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L'articolo L’inclusione vola con le api: in partenza la settima edizione di Bee My Job proviene da APS Cambalache.

“Questa è la mia prima esperienza con le api. È un lavoro fantastico, molto vario, sto imparando tanto. I colleghi e l’azienda mi hanno fatto subito sentire bene, anche se ero l’ultimo arrivato. All’inizio sono stato punto qualche volta, ma ora non ci faccio neanche più caso. Ringrazio Bee My Job per questa opportunità”.

Ayoub Bouha 30 anni, è titolare di asilo politico e viene dal Marocco. È arrivato in Italia cinque anni fa e, dopo aver frequentato la Bee My Job Academy – progetto sostenuto da Compagnia di San Paolo e Conapi e che gode del patrocinio dell’UNHCR – Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati – ha iniziato un tirocinio presso la Tenuta Ritiro. Importante azienda del settore, ha sede a Gavazzana (AL), ma lavora su tutto il territorio italiano alla produzione di miele e all’allevamento di api regine.

“Conosciamo Bee My Job già dalla prima edizione – spiega Sandra Cernea, responsabile commerciale e amministrativa – . In questi anni abbiamo collaborato in più occasioni. In un annata piena di difficoltà e ostacoli dovuti al Covid19 abbiamo conosciuto e inserito due beneficiari di Bee My Job. Prima Mor, che conosciamo da alcuni anni e che aveva partecipato a una delle edizioni passate, con cui abbiamo seguito la procedura di regolarizzazione e che abbiamo assunto. Quindi, insieme a lui, è arrivato Ayoub, timido e rispettoso, che in pochi giorni si è integrato molto bene. Si vede che ama questo lavoro, sta imparando velocemente”.

La Tenuta Ritiro è un’azienda molto importante del settore apistico: fondata nel 2005 da Giacomo Acerbi, divide la propria attività tra la produzione di miele e la selezione e l’allevamento di api regine. A 15 anni dalla nascita, è leader europeo per la produzione di api regine buckfast. Ad oggi conta circa 7.500 mini nuclei di fecondazione e un parco apistico di 5.000 unità dislocate in diversi luoghi d’Italia, dal Piemonte alla Campania, di cui 3.000 per la produzione di miele e le restanti 2.000 destinate alla selezione di api regine.

I ragazzi lavorano su tutto il territorio per la produzione di miele. Vanno spesso in trasferta e Ayoub con loro: “Sono già andato a Modena e in altre località. Ogni mansione qui mi piace davvero  moltissimo. Dalla smielatura al lavoro a contatto con le api. Ogni giorno imparo qualcosa di nuovo che sono sicuro sarà utile al mio futuro”

L'articolo Le storie di Bee My Job: Ayoub nell’azienda leader per la produzione di api regine. “Un’esperienza fantastica” proviene da APS Cambalache.

Ha frequentato la Bee My Job Academy ad Alessandria, progetto sostenuto da Compagnia di San Paolo e Conapi e che gode del patrocinio dell’UNHCR – Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati, e ha poi iniziato il suo percorso di tirocinio full-time presso Cascina Sabbione, microfattoria specializzata in apicoltura e orticoltura di qualità, a Robecco Pavese (PV).

“Conoscevamo già il progetto Bee My Job, grazie a cui abbiamo accolto in azienda Mamudu che ha lavorato con noi per due anni. Quest’anno abbiamo deciso di aprire le porte a un altro ragazzo ed ecco arrivato Lamine. Lui è timido, ma molto serio, puntuale e sta imparando tanto”, spiega Alice che gestisce con il marito Nicola Piccione l’azienda agricola premiata nel 2019 con il riconoscimento Welcome da parte dell’UNHCR.

“Nella nostra microfattoria – prosegue Alice – si vive davvero come se fossimo una grande famiglia. A seguire tutte le attività assieme a Nicola, c’è Giovanni, orticoltore esperto che è con noi ormai da alcuni anni e fa da tutor ai ragazzi, prima Mamudu e ora Lamine, guidandoli e assegnando loro le mansioni. Lamine ci aiuta in tutte le attività. In apiario va con Nicola generalmente la mattina, fino alle 12-12.30. Pur non avendo un grandissimo numero di arnie, produciamo vari tipi di miele, millefiori, acacia, erba medica. Ma c’è anche molto altro da fare. Abbiamo la frutta e gli ortaggi biologici e tanti animali a cui badare e a cui dare da mangiare”.

L'articolo Le storie di Bee My Job: Lamine al lavoro in una microfattoria. “Mi sento come a casa” proviene da APS Cambalache.

Ha frequentato la Bee My Job Academy ad Alessandria, progetto sostenuto da Compagnia di San Paolo e Conapi e che gode del patrocinio dell’UNHCR – Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati, e si è poi trasferito in Trentino, nel paese di Ton, per svolgere un tirocinio all’azienda Mieli di Thun.

Quest’ultima è un’azienda apistica di eccellenza, guidata da Andrea Paternoster che racconta: “Oltre alla produzione del miele, Ousmane si occupa delle attività nel laboratorio alimentare. È un ragazzo molto volenteroso. E, nonostante non avesse fatto in precedenza particolari esperienze in ambito agricolo, sta imparando molto bene”.

“Quando sono andato via dal mio Paese – spiega Ousmane – stavo studiando e non avevo molte esperienze lavorative. L’unica era stata in aiuto a mia madre, che vendeva olio di palma. Una volta arrivato in Italia, mi sono trovato subito bene. Ho imparato la lingua per inserirmi al meglio nel mondo del lavoro. In Lombardia, in provincia di Lodi, ho lavorato per un po’ di tempo in una ditta che alleva pesci per acquari. Conoscere Bee My Job e frequentare la Academy è stata un’ottima opportunità”.

Ai Mieli di Thun Ousmane lavora con altri tre colleghi e si occupa di tutte le fasi della produzione e della lavorazione del miele. “Sto imparando molto, Andrea mi guida con professionalità e mi sono integrato bene con i colleghi. All’inizio avevo paura delle api, ma con la pratica l’ho superata. Sono già stato punto e non è stato poi così terribile. Mi sono appassionato a questo mestiere. La vita è così: quando ti piace una cosa non puoi che amarla e farla bene”.

L'articolo Le storie di Bee My Job: Ousmane apicoltore in Trentino. “La vita offre opportunità meravigliose” proviene da APS Cambalache.

Al termine del corso, che quest’anno a causa dell’emergenza sanitaria si è svolto per lo più con lezioni online e a distanza, ha trovato lavoro ad Arzago d’Adda, in provincia di Bergamo, presso l’Apicoltura Fortini, azienda a conduzione familiare, con cui ha firmato un contratto stagionale di lavoro agricolo.

“È difficile trovare manodopera in questo settore e avevamo già avuto esperienza con il progetto Bee My Job lo scorso anno, quindi abbiamo deciso di rivolgerci nuovamente a Cambalache e abbiamo preso con noi Mamadou”, spiega Irvano Fortini, titolare dell’azienda, dove lavorano anche il figlio Michele e la sorella Mariagrazia. Il lavoro dell’apicoltore, aggiunge, “è molto particolare, varia di mese in mese con compiti diversi da seguire. Quando scegliamo una persona che lavori con noi non pretendiamo che sia già formata al cento per cento, perché questo è un lavoro che si apprende con il tempo, ma vogliamo che abbia un buon approccio alle api, soprattutto in merito alle punture. Mio figlio Michele è allergico eppure lavora in azienda e ha fatto del miele la sua vita”.

“Con Mamadou ci troviamo molto bene. Vive a 200 metri da casa nostra, lavora con attenzione e sa approcciarsi bene alle api. Sembra davvero sulla buona strada”.

Il suo futuro Mamadou lo vede in Italia. “Dal Mali – racconta – sono scappato a causa della guerra. Là avevo lavorato come sarto diversi anni e come autista per un paio di anni. Qui in Italia ho fatto un po’ di esperienza in agricoltura, ma non avevo mai avuto a che fare con le api direttamente. Eppure mi incuriosivano… Ora che ho la possibilità di lavorare nel mondo dell’apicoltura devo dire che è veramente bello. Con i miei colleghi mi trovo benissimo e spero di poter continuare in questo ambito”.

L'articolo Le storie di Bee My Job: Mamadou fuggito dalla guerra ora lavora con le api proviene da APS Cambalache.

Cinque settimane intensive in cui i partecipanti seguiranno lezioni teoriche e pratiche di apicoltura presso la nostra sede e il nostro apiario urbano che sorge al parco comunale del Forte Acqui, ma anche una serie di moduli complementari di lingua italiana settoriale, orientamento e sicurezza sul lavoro, per favorire l’inclusione sociale a tutti i livelli. Al termine della formazione, per gli studenti si aprirà la fase dei tirocini in aziende del settore.

Al percorso prendono parte 15 ragazzi che risiedono a Torino città e provincia, Mondovì, Lodi, Piacenza, Roma e ovviamente anche in provincia di Alessandria. Le loro origini? Algeria, Senegal, Mali, Guinea Conakry, Nigeria, Marocco, Costa D’Avorio, Camerun, Guinea Bissau. Una vera e propria Academy internazionale.

Siamo felici e orgogliosi di avere aperto loro le porte della nostra famiglia, di contribuire a un percorso che li porterà a lavorare nel mondo dell’apicoltura. Una strada che li aiuterà a costruire un futuro di lavoro dignitoso e, speriamo, ricco di soddisfazioni. Non ci resta che augurare buon corso a tutti e ringraziare tutte le figure professionali che ogni giorno si adoperano per portarlo avanti e le realtà che lo hanno reso possibile, Conapi – Consorzio Nazionale Apicoltori e Compagnia di San Paolo.

L'articolo Iniziata la formazione alla Bee My Job Academy proviene da APS Cambalache.