Dopo la formazione ha iniziato un tirocinio in una delle storiche officine di Alessandria, la To.P, fondata da Paolino Tonon, dove da circa un anno ogni giorno si mette alla prova per migliorare nel mestiere e costruirsi il futuro.

Il progetto In Pista infatti non prevedeva solo la formazione professionale. Ma, prendendo le mosse dal modello Bee My Job, riconosciuto e validato a livello internazionale, ha avuto la sua forza nell’iter che i rifugiati e richiedenti asilo hanno potuto seguire, con un corso di italiano L2 settoriale, un modulo complementare di sicurezza sul lavoro e uno di normativa e orientamento sul lavoro. Quindi al termine del percorso, l’inserimento in tirocini part-time di tre mesi in realtà del territorio. Molti dei tirocini sono poi stati rinnovati, consentendo una continuità lavorativa, proprio come racconta la storia di Ibrahim.

“Non avevo esperienza in questo lavoro prima del corso In Pista. Ogni giorno – spiega – imparo tanto, anche se la strada è ancora lunga. In officina siamo in tre, compreso il titolare, oltre alla segretaria. È un ambiente familiare che mi fa sentire bene. Dopo alcuni anni a Basaluzzo, oggi vivo a Novi e ogni giorno prendo il treno per venire al lavoro. Ma sto studiando per prendere la patente! Anche perché mi sarà utile per il lavoro, ad esempio per spostare le automobili. Sono arrivato in Italia nel 2016, ho affrontato da solo il viaggio. Mi sono imbarcato in Libia e ho passato quattro giorni in mare, è stata dura. Ma sono felice del futuro che mi sto costruendo”.

La To.P è un’officina storica di Alessandria, fondata da Paolino Tonon, grande esperienza e la capacità di rinnovarsi sempre. Ma anche tanta voglia di insegnare la sua professione.

“Il nostro lavoro – spiega Paolino Tonon, titolare dell’officina – è molto vario, dove non si finisce mai di imparare… Ibrahim è con noi da circa un anno e, come ho fatto io 50 anni fa, è partito con una scopa in mano e poi, accompagnato in ogni momento, ha iniziato a lavorare sulle macchine. Per essere autonomo in questo settore ci vuole molto tempo, ci sono continue innovazioni con cui dobbiamo stare al passo, ma lui sta facendo progressi. Ha già una buona autonomia come gommista e sta imparando anche a lavorare un po’ sull’elettronica. Per me l’importante è aver trovato una persona disponibile e con la voglia di imparare, affrontando anche le osservazioni e le critiche. E lui è così. Tant’è che per il futuro ci buone prospettive per tenerlo a lavorare con noi”.

L'articolo Ibrahim dal Mali ad Alessandria: un futuro nelle riparazioni auto proviene da APS Cambalache.

Manualità e professionalità, voglia di mettersi in gioco con la concreta speranza di un futuro nel mondo del lavoro. Si rinnova anche quest’anno la collaborazione tra Cambalache e l’agenzia di formazione CNOS-FAP di Alessandria per un progetto mirato all’inclusione sociale e all’inserimento lavorativo di rifugiati e richiedenti asilo. Si chiama “In Pista” ed è il percorso studiato ad hoc per formare professionisti nel settore della riparazione di veicoli a motore, in particolare di componenti e sistemi meccanici ed elettromeccanici.

Il progetto – che fa seguito a quello portato a termine con successo lo scorso anno nell’ambito della saldatura – ha il supporto di Confartigianato Alessandria, dell’Associazione Comunità di San Benedetto al Porto e Coompany & Soc. Coop, realtà da anni impegnate nel sostegno alle fasce deboli della popolazione, ed è reso possibile ancora una volta dal contributo della Fondazione CRT, nell’ambito del bando Iniziativa Lavoro.

Nove i beneficiari coinvolti, molti dei quali alla prima esperienza in questo settore che è in crescita sul territorio alessandrino e ha necessità di manodopera specializzata. Dalla formazione pratica che si terrà nei laboratori CNOS-FAP di Alessandria, suddivisa in parte meccanica e in parte diagnostica, sotto la guida di due docenti, usciranno operatori in grado di eseguire operazioni di manutenzione e meccanica leggera dell’auto e individuare – attraverso l’uso di attrezzature specifiche – anomalie di funzionamento dell’autoveicolo.

Il progetto – che prende le mosse dal modello Bee My Job, riconosciuto a livello internazionale – non prevede però solo la formazione professionale. La sua forza sta nel iter che i rifugiati e richiedenti asilo seguiranno, con un corso di italiano L2 settoriale, un modulo complementare di sicurezza sul lavoro e uno di normativa e orientamento sul lavoro. Al termine del percorso, In Pista prevede l’avvio di tirocini part-time di tre mesi in realtà del territorio, con un attento abbinamento tra candidato e azienda, che sappia tenere in considerazione le necessità di entrambe le parti.

“Lo scorso anno – sottolinea Maurizio Rena, coordinatore territoriale CNOS-FAP del Piemonte Orientale – il progetto “Saldatura” è stato un successo, con la totalità dei rinnovi in azienda per i beneficiari che vi avevano preso parte. Abbiamo registrato otto proroghe dei tirocini full-time fino a 12 mesi, a cui hanno fatto seguito un’assunzione in apprendistato per un triennio e altre tre che dovrebbero venire concretizzate a fine luglio”.

“Il progetto – spiega Mara Alacqua, presidente di Cambalache – punta alla professionalizzazione dei beneficiari, garantendo loro una formazione pratica nel settore, ma anche approfondimenti in tema di sicurezza sul lavoro e di diritti e doveri dei lavoratori. Il modello, benché in un differente ambito professionale, è lo stesso di Bee My Job, progetto di apicoltura urbana e sociale ideato dalla nostra Associazione e attivo ormai dal 2015 e che dal 2018 gode del sostegno dell’UNHCR – Agenzia ONU per i Rifugiati. L’obiettivo non è solo creare dei nuovi meccanici professionalmente preparati, ma farlo sostenendo l’inclusione sociale e aumentando la loro consapevolezza in quanto lavoratori”.

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Secondo il rapporto INAIL, solo nei mesi di gennaio-febbraio 2019 sono stati denunciati 8.013 casi di infortunio in Piemonte, di cui 11 mortali. In particolare, Alessandria ha assistito a una crescita esponenziale: dai 351 casi rilevati a febbraio 2018 agli 835 di febbraio 2019. Uno di questi è risultato mortale.

“SAFETY First: la sicurezza a portata di migranti” vede Cambalache impegnata nella creazione di materiali didattici complementari a supporto e integrazione dei contenuti standard dei corsi sulla sicurezza sul lavoro – rischio base. I materiali faciliteranno l’apprendimento da parte delle persone straniere. Ne conseguirà una maggior tutela dell’incolumità propria e altrui e la possibilità di superare i test per l’ottenimento dei certificati specifici.

L’esperienza di Cambalache nella promozione dell’inclusione lavorativa dei migranti mostra quanto importante sia l’acquisizione della consapevolezza dei possibili rischi sul posto di lavoro e quanto il possesso della certificazione specifica sia un valore aggiunto che ne migliora il profilo professionale e facilita l’accesso ad opportunità lavorative.

I materiali saranno disponibili in italiano, inglese e francese, fruibili online da formatori, associazioni e migranti. Gli stessi faranno parte di “A come APE”, una collana di pubblicazioni che include strumenti diretti ad operatori sociali, docenti e rifugiati, nata nell’ambito del progetto “Bee My Job” per facilitare l’ideazione e la conduzione di percorsi di avvio al lavoro per migranti.

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