“Il ruolo delle organizzazioni della società civile a sostegno del programma Welcome – spiega l’Agenzia ONU per i Rifugiati in una nota – si dimostra sempre più rilevante ed è per questa ragione che l’UNHCR ha creato un network, WelcomeNet, che conta oggi 56 associazioni distribuite su tutto il territorio nazionale”. Una rete di cui fa parte anche Cambalache (premiata con We Welcome fin dal 2017), come unica realtà alessandrina. 

Contestualmente all’assegnazione di WeWelcome, l’UNHCR ha premiato con il logo Welcome 167 aziende italiane per aver inserito professionalmente quasi 9.300 rifugiati nel 2022. Un bilancio che risulta essere sempre più positivo e incoraggiante per la nuova edizione di “Welcome. Working for Refugee Integration”, il programma di UNHCR attraverso il quale, dal 2017 a oggi, sono stati attivati 22 mila percorsi professionali per rifugiati in oltre 520 aziende attive in Italia.  

Tra i settori delle aziende premiate, al primo posto troviamo “alloggio e ristorazione” con il 23% (rispetto al 16% del 2021), davanti a “attività manifatturiere” al 22%, mentre sale al 7% quello delle costruzioni.  Tra i fattori che hanno determinato l’assunzione dei rifugiati, al primo posto per il 25% delle aziende c’è la scelta di un “maggiore impegno verso la comunità e verso i soggetti svantaggiati”. Il 10% delle aziende ha invece scelto di occupare i rifugiati per le loro competenze tecniche (4%) e trasversali (6%), mentre il 4% segnala “l’indisponibilità di giovani italiani per le mansioni ricercate”.

Dal punto di vista anagrafico, UNHCR spiega che il 76% delle persone inserite ha un’età compresa tra i 18 e i 35 anni e che Nigeria e Pakistan si confermano i Paesi di provenienza prevalenti, mentre sono
circa 400 i rifugiati ucraini inseriti.

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La cerimonia si è svolta questa mattina e ha visto l’assegnazione del logo Welcome – Working for Refugee Integration a 121 aziende che hanno lavorato in questa direzione nell’anno 2019, e quella del logo We Welcome a 52 realtà, tra cooperative, onlus, fondazioni, associazioni di categoria, sindacati, servizi per il lavoro ed enti locali, tra cui appunto la nostra APS.

L’obiettivo dell’assegnazione di questi due loghi di qualità, spiega l’UNHCR, è “certificare il contributo delle aziende e degli enti vincitori ad una società più inclusiva nei confronti di chi è stato costretto a fuggire da guerre, violenze e persecuzioni”.

Il progetto Welcome – Working for refugee integration è sostenuto dal Ministero del Lavoro, da Confindustria e dal Global Compact Network. Si avvale inoltre del supporto della Fondazione Tent e della Commissione Europea.

Il premio è giunto quest’anno alla sua terza edizione, caratterizzata da una partecipazione di prestigio e in continua crescita, con un numero di aziende candidate aumentato del 112 per cento in soli tre anni. Complessivamente dal 2017, riferisce ancora l’Alto Commissariato dell’ONU per le Nazioni Unite, in Italia oltre 240 fra aziende e altri enti sono stati premiati per aver favorito l’inserimento lavorativo di 4.500 rifugiati, ampliando l’orizzonte della loro responsabilità sociale e promuovendo la realizzazione di percorsi di integrazione condivisi e partecipativi.

In occasione della premiazione è stato anche lanciato il nuovo sito dedicato all’iniziativa: https://welcome.unhcr.it/

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