“Amo lavorare a contatto con la natura e ho sempre avuto un bel rapporto con le api perché la mia famiglia in Algeria le aveva”. Mohamed Fethi Tahar Djebbar è arrivato in Italia nel 2017 con la moglie e la figlia ed è titolare di protezione speciale.

Risiede a Roma, da dove è partito – grazie a una segnalazione degli operatori dell’accoglienza – per frequentare la Bee My Job Academy, la scuola residenziale di apicoltura inaugurata quest’anno ad Alessandria con il sostegno della Fondazione Compagnia di San Paolo e CONAPI – Consorzio Nazionale Apicoltori, e il patrocinio dell’UNHCR – Alto Commissariato ONU per i Rifugiati.  

Dopo aver seguito la formazione – prima in presenza poi a distanza a causa dell’emergenza Covid19 – a ottobre ha iniziato un tirocinio alla Tenuta Il Ritiro di Gavazzana (AL), azienda fondata da Giacomo Acerbi, che è leader europea nella produzione di api regine buckfast e con arnie in tutta Italia.

Il Ritiro collabora con Bee My Job fin dalla prima edizione. E quest’anno ha già aperto le porte ad altri due ragazzi formatisi grazie al progetto di apicoltura sociale: Mor, che aveva seguito il corso alcuni anni fa, e Ayoub, studente dell’Academy quest’anno.

“Al Ritiro – spiega Mohamed – mi trovo bene, sia con i colleghi sia come ambiente in generale. Svolgo tanti compiti diversi, da controllare le api ai trattamenti contro la varroa. Non avendo timore, fin dai primi giorni ho potuto lavorare direttamente con le api. Questo lavoro mi piace moltissimo, è straordinario, spero che possa diventare la mia vita”.

L'articolo Le storie di Bee My Job: Mohamed dall’Algeria alla Tenuta Il Ritiro, passando per Roma proviene da APS Cambalache.

Il 2020 si sta per chiudere e con esso la sesta edizione di Bee My Job, progetto di apicoltura sociale rivolto a rifugiati e richiedenti asilo, ideato da APS Cambalache nel 2015 e portato avanti da allora senza interruzioni. Avviato come progetto pilota, è cresciuto di anno in anno diventando un modello riconosciuto e validato a livello internazionale. E non si è fermato nemmeno davanti all’emergenza COVID19.

Ayoub Bouha con i colleghi della Tenuta Il Ritiro

L’edizione 2020, realizzata grazie al sostegno della Fondazione Compagnia di San Paolo e di CONAPI – Consorzio Nazionale Apicoltori, e forte del patrocinio dell’UNHCR – Alto Commissariato dell’ONU per i Rifugiati, ha visto la grande novità dell’apertura della Bee My Job Academy. Una scuola di apicoltura residenziale con sede ad Alessandria per richiedenti asilo e rifugiati provenienti da tutta Italia che ha tra i suoi obiettivi, oltre a garantire una formazione professionalizzante, quello di offrire percorsi di inclusione lavorativa in aziende apistiche etiche su tutto il territorio nazionale. Dopo un attento processo di selezione, ampliato sul territorio grazie all’utilizzo della app Mygrants, all’Academy sono stati ammessi 15 beneficiari originari di 8 diversi Paesi (Costa d’Avorio, Marocco, Guinea Bissau, Guinea, Mali, Nigeria, Congo, Algeria) e residenti in diverse zone del Piemonte, della Lombardia, nonché a Roma. Ciascuno con alle spalle una storia di migrazione, alcuni anche con esperienze di sfruttamento e marginalità.

Mamadou Kante all’Apicoltura Fortini

Dopo le prime settimane di formazione in presenza, l’emergenza sanitaria ha costretto a rivedere l’organizzazione del corso che è proseguito – grazie alla costanza di docenti e studenti – con la didattica a distanza, sia per le lezioni di apicoltura, sia per i moduli complementari di lingua italiana, e sicurezza e orientamento sul lavoro. E poi, nonostante le difficoltà dovute alle circostanze complessive che ne hanno ritardato inevitabilmente la partenza, sono iniziati anche i tirocini in diverse aziende. Dalle realtà a conduzione familiare, come Cascina Sabbione, microfattoria in provincia di Pavia che ha accolto Lamine, o l’Apicoltura Fortini di Arzago d’Adda che ha aperto le porte a Mamadou assumendolo con un contratto agricolo, fino alla grande azienda di respiro internazionale. Ousmane ad esempio si è trasferito in Trentino per lavorare nell’organico di Mieli di Thun, mentre Ayoub e Mohamed sono entrati a far parte della squadra della Tenuta Il Ritiro, azienda leader in Europa per la produzione di api regine.

Ousmane Conde ai Mieli di Thun

Bee My Job quest’anno è arrivato anche in Toscana, in un contesto difficile come l’insediamento informale della parrocchia di Vicofaro, a Pistoia, grazie alla collaborazione con MEDU – Medici per i diritti umani e il contributo della Fondazione Cassa di Risparmio di Pistoia e Pescia. Qui si è tenuto un corso di apicoltura a cui hanno preso parte sette ragazzi stranieri, due dei quali hanno poi avuto l’opportunità di essere inseriti in tirocinio all’Azienda Agricola La Ginestra di San Casciano Val di Pesa, in provincia di Firenze. Un percorso iniziato da poche settimane, ma che proseguirà per un intero anno.

Contestualmente sono proseguite le attività di sensibilizzazione della cittadinanza e in particolare degli studenti, sul tema della sostenibilità ambientale e delle migrazioni forzate. Attività che si sono tenute per lo più online e che hanno messo in connessione Cambalache con realtà importanti, come l’Università di Scienze Gastronomiche di Pollenzo, il Centro Interdisciplinare “Scienze per la Pace” dell’Università di Pisa e la ong Acra. Quest’ultima ha organizzato una serie di Webinar in collaborazione con il Comune di Piacenza, inaugurando il ciclo proprio con la storia e le tematiche al centro del progetto Bee My Job.

I numeri di Bee My Job nel 2020

• 22 richiedenti asilo e rifugiati formati in apicoltura
• 10 tirocini e 3 contratti di lavoro promossi in aziende apistiche etiche in tutta Italia
• 8 inserimenti abitativi promossi in abbinamento all’inclusione
• 200 studenti sensibilizzati sui temi della sostenibilità ambientale e delle migrazioni forzate.

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“Questa è la mia prima esperienza con le api. È un lavoro fantastico, molto vario, sto imparando tanto. I colleghi e l’azienda mi hanno fatto subito sentire bene, anche se ero l’ultimo arrivato. All’inizio sono stato punto qualche volta, ma ora non ci faccio neanche più caso. Ringrazio Bee My Job per questa opportunità”.

Ayoub Bouha 30 anni, è titolare di asilo politico e viene dal Marocco. È arrivato in Italia cinque anni fa e, dopo aver frequentato la Bee My Job Academy – progetto sostenuto da Compagnia di San Paolo e Conapi e che gode del patrocinio dell’UNHCR – Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati – ha iniziato un tirocinio presso la Tenuta Ritiro. Importante azienda del settore, ha sede a Gavazzana (AL), ma lavora su tutto il territorio italiano alla produzione di miele e all’allevamento di api regine.

“Conosciamo Bee My Job già dalla prima edizione – spiega Sandra Cernea, responsabile commerciale e amministrativa – . In questi anni abbiamo collaborato in più occasioni. In un annata piena di difficoltà e ostacoli dovuti al Covid19 abbiamo conosciuto e inserito due beneficiari di Bee My Job. Prima Mor, che conosciamo da alcuni anni e che aveva partecipato a una delle edizioni passate, con cui abbiamo seguito la procedura di regolarizzazione e che abbiamo assunto. Quindi, insieme a lui, è arrivato Ayoub, timido e rispettoso, che in pochi giorni si è integrato molto bene. Si vede che ama questo lavoro, sta imparando velocemente”.

La Tenuta Ritiro è un’azienda molto importante del settore apistico: fondata nel 2005 da Giacomo Acerbi, divide la propria attività tra la produzione di miele e la selezione e l’allevamento di api regine. A 15 anni dalla nascita, è leader europeo per la produzione di api regine buckfast. Ad oggi conta circa 7.500 mini nuclei di fecondazione e un parco apistico di 5.000 unità dislocate in diversi luoghi d’Italia, dal Piemonte alla Campania, di cui 3.000 per la produzione di miele e le restanti 2.000 destinate alla selezione di api regine.

I ragazzi lavorano su tutto il territorio per la produzione di miele. Vanno spesso in trasferta e Ayoub con loro: “Sono già andato a Modena e in altre località. Ogni mansione qui mi piace davvero  moltissimo. Dalla smielatura al lavoro a contatto con le api. Ogni giorno imparo qualcosa di nuovo che sono sicuro sarà utile al mio futuro”

L'articolo Le storie di Bee My Job: Ayoub nell’azienda leader per la produzione di api regine. “Un’esperienza fantastica” proviene da APS Cambalache.

Ha frequentato la Bee My Job Academy ad Alessandria, progetto sostenuto da Compagnia di San Paolo e Conapi e che gode del patrocinio dell’UNHCR – Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati, e ha poi iniziato il suo percorso di tirocinio full-time presso Cascina Sabbione, microfattoria specializzata in apicoltura e orticoltura di qualità, a Robecco Pavese (PV).

“Conoscevamo già il progetto Bee My Job, grazie a cui abbiamo accolto in azienda Mamudu che ha lavorato con noi per due anni. Quest’anno abbiamo deciso di aprire le porte a un altro ragazzo ed ecco arrivato Lamine. Lui è timido, ma molto serio, puntuale e sta imparando tanto”, spiega Alice che gestisce con il marito Nicola Piccione l’azienda agricola premiata nel 2019 con il riconoscimento Welcome da parte dell’UNHCR.

“Nella nostra microfattoria – prosegue Alice – si vive davvero come se fossimo una grande famiglia. A seguire tutte le attività assieme a Nicola, c’è Giovanni, orticoltore esperto che è con noi ormai da alcuni anni e fa da tutor ai ragazzi, prima Mamudu e ora Lamine, guidandoli e assegnando loro le mansioni. Lamine ci aiuta in tutte le attività. In apiario va con Nicola generalmente la mattina, fino alle 12-12.30. Pur non avendo un grandissimo numero di arnie, produciamo vari tipi di miele, millefiori, acacia, erba medica. Ma c’è anche molto altro da fare. Abbiamo la frutta e gli ortaggi biologici e tanti animali a cui badare e a cui dare da mangiare”.

L'articolo Le storie di Bee My Job: Lamine al lavoro in una microfattoria. “Mi sento come a casa” proviene da APS Cambalache.

Ha frequentato la Bee My Job Academy ad Alessandria, progetto sostenuto da Compagnia di San Paolo e Conapi e che gode del patrocinio dell’UNHCR – Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati, e si è poi trasferito in Trentino, nel paese di Ton, per svolgere un tirocinio all’azienda Mieli di Thun.

Quest’ultima è un’azienda apistica di eccellenza, guidata da Andrea Paternoster che racconta: “Oltre alla produzione del miele, Ousmane si occupa delle attività nel laboratorio alimentare. È un ragazzo molto volenteroso. E, nonostante non avesse fatto in precedenza particolari esperienze in ambito agricolo, sta imparando molto bene”.

“Quando sono andato via dal mio Paese – spiega Ousmane – stavo studiando e non avevo molte esperienze lavorative. L’unica era stata in aiuto a mia madre, che vendeva olio di palma. Una volta arrivato in Italia, mi sono trovato subito bene. Ho imparato la lingua per inserirmi al meglio nel mondo del lavoro. In Lombardia, in provincia di Lodi, ho lavorato per un po’ di tempo in una ditta che alleva pesci per acquari. Conoscere Bee My Job e frequentare la Academy è stata un’ottima opportunità”.

Ai Mieli di Thun Ousmane lavora con altri tre colleghi e si occupa di tutte le fasi della produzione e della lavorazione del miele. “Sto imparando molto, Andrea mi guida con professionalità e mi sono integrato bene con i colleghi. All’inizio avevo paura delle api, ma con la pratica l’ho superata. Sono già stato punto e non è stato poi così terribile. Mi sono appassionato a questo mestiere. La vita è così: quando ti piace una cosa non puoi che amarla e farla bene”.

L'articolo Le storie di Bee My Job: Ousmane apicoltore in Trentino. “La vita offre opportunità meravigliose” proviene da APS Cambalache.

Al termine del corso, che quest’anno a causa dell’emergenza sanitaria si è svolto per lo più con lezioni online e a distanza, ha trovato lavoro ad Arzago d’Adda, in provincia di Bergamo, presso l’Apicoltura Fortini, azienda a conduzione familiare, con cui ha firmato un contratto stagionale di lavoro agricolo.

“È difficile trovare manodopera in questo settore e avevamo già avuto esperienza con il progetto Bee My Job lo scorso anno, quindi abbiamo deciso di rivolgerci nuovamente a Cambalache e abbiamo preso con noi Mamadou”, spiega Irvano Fortini, titolare dell’azienda, dove lavorano anche il figlio Michele e la sorella Mariagrazia. Il lavoro dell’apicoltore, aggiunge, “è molto particolare, varia di mese in mese con compiti diversi da seguire. Quando scegliamo una persona che lavori con noi non pretendiamo che sia già formata al cento per cento, perché questo è un lavoro che si apprende con il tempo, ma vogliamo che abbia un buon approccio alle api, soprattutto in merito alle punture. Mio figlio Michele è allergico eppure lavora in azienda e ha fatto del miele la sua vita”.

“Con Mamadou ci troviamo molto bene. Vive a 200 metri da casa nostra, lavora con attenzione e sa approcciarsi bene alle api. Sembra davvero sulla buona strada”.

Il suo futuro Mamadou lo vede in Italia. “Dal Mali – racconta – sono scappato a causa della guerra. Là avevo lavorato come sarto diversi anni e come autista per un paio di anni. Qui in Italia ho fatto un po’ di esperienza in agricoltura, ma non avevo mai avuto a che fare con le api direttamente. Eppure mi incuriosivano… Ora che ho la possibilità di lavorare nel mondo dell’apicoltura devo dire che è veramente bello. Con i miei colleghi mi trovo benissimo e spero di poter continuare in questo ambito”.

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Cinque settimane intensive in cui i partecipanti seguiranno lezioni teoriche e pratiche di apicoltura presso la nostra sede e il nostro apiario urbano che sorge al parco comunale del Forte Acqui, ma anche una serie di moduli complementari di lingua italiana settoriale, orientamento e sicurezza sul lavoro, per favorire l’inclusione sociale a tutti i livelli. Al termine della formazione, per gli studenti si aprirà la fase dei tirocini in aziende del settore.

Al percorso prendono parte 15 ragazzi che risiedono a Torino città e provincia, Mondovì, Lodi, Piacenza, Roma e ovviamente anche in provincia di Alessandria. Le loro origini? Algeria, Senegal, Mali, Guinea Conakry, Nigeria, Marocco, Costa D’Avorio, Camerun, Guinea Bissau. Una vera e propria Academy internazionale.

Siamo felici e orgogliosi di avere aperto loro le porte della nostra famiglia, di contribuire a un percorso che li porterà a lavorare nel mondo dell’apicoltura. Una strada che li aiuterà a costruire un futuro di lavoro dignitoso e, speriamo, ricco di soddisfazioni. Non ci resta che augurare buon corso a tutti e ringraziare tutte le figure professionali che ogni giorno si adoperano per portarlo avanti e le realtà che lo hanno reso possibile, Conapi – Consorzio Nazionale Apicoltori e Compagnia di San Paolo.

L'articolo Iniziata la formazione alla Bee My Job Academy proviene da APS Cambalache.

Un’occasione per incontrare le istituzioni – con i rappresentanti del ministero delle Politiche agricole, forestali e alimentari, Alessandro Apolito, e del ministero del Lavoro e delle politiche sociali, Tatiana Esposito – e diverse realtà che sul territorio si muovono, portando avanti progetti di inclusione. C’era, con Mariarita Peca, anche MEDU – Medici per i Diritti Umani, associazione che quest’anno ha replicato una sperimentazione sulle orme di Bee My Job nella Piana di Gioia Tauro, nell’ambito di Terragiusta, e che il prossimo anno realizzerà un’edizione del progetto di apicoltura sociale ideato da Cambalache in Toscana, a Vicofaro, in provincia di Pistoia.

UN MODELLO DI VALORE. L’evento ha dato modo di raccontare i risultati di cinque anni di vita di Bee My Job (170 rifugiati e richiedenti asilo formati e oltre 100 tirocini attivati), gli ultimi due dei quali hanno goduto del sostegno dell’UNHCR che ha portato ad altrettante grandi novità. Da una parte la scrittura di una Carta etica che, ha spiegato Mara Alacqua, presidente di Cambalache, “chiediamo alle aziende aderenti al progetto di sottoscrivere, per manifestare la piena condivisione dei nostri obiettivi in termini di lotta allo sfruttamento e rispetto della dignità del lavoratore”. Dall’altra la realizzazione di un percorso di capacity building & sharing in sei tappe sul territorio nazionale: incontri con operatori del Terzo settore e di enti impegnati nell’accoglienza, per far conoscere il modello Bee My Job e stimolare repliche in nuovi ambiti e nuovi contesti.

A Roma era presente anche il gruppo di lavoro che – nell’ambito del Bee My Job Contest – ha ideato la proposta più convincente tra le 23 presentate durante i workshop. Si tratta di Zavzarill – Laguna Wellness, un progetto che mira a favorire la crescita economica e il benessere del territorio e delle persone attraverso la valorizzazione, la produzione e la commercializzazione dell’alga salicornia, uno dei prodotti tipici della Puglia. Il percorso, con il sostegno di Cambalache, dovrebbe prendere il via già nei prossimi mesi con la prima formazione.

“I progetti come Bee My Job – ha sottolineato Alessandro Apolito, del ministero delle Politiche agricole, forestali e alimentari – dimostrano che si sta portando avanti un grande lavoro, che a volte fa meno notizia delle tragedie in questo settore. Ciò che non vogliamo è che alcune filiere agricole vengano etichettate come “sporche”, anche perché ci sono tante aziende agricole disposte a stare nelle regole e dobbiamo collaborare per costruire modelli di comunità e società diversi e positivi, modelli che l’agricoltura ha in sé”.

Molto positivo anche il riscontro dell’UNHCR, intervenuto alla conferenza con Massimo Gnone, Federico Tsucalas e Andrea De Bonis. Un lavoro, quello dell’Agenzia dell’ONU per i Rifugiati, che da alcuni anni sul territorio italiano si è concentrato sul tema del lavoro e dell’inserimento lavorativo e che ha trovato in Bee My Job una delle strade positive da sostenere, seguendo alcuni principi di base, come ha spiegato Gnone: “La necessità di abbinare in maniera stretta le competenze dei rifugiati con i fabbisogni dei datori di lavoro, formare i rifugiati con percorsi brevi e accessibili, dimostrare i vantaggi in termini di business della presenza dei rifugiati nel mondo del lavoro, sensibilizzare sul tema i territori e le comunità, abbinare ai percorsi di formazione lavorativa anche percorsi di orientamento e dare importanza alla costruzione di partenariati strategici che includano soggetti differenti”.

Parole a cui fanno eco quelle di Tatiana Esposito, del ministero del Lavoro e delle politiche sociali, che ha chiuso la mattinata di lavori sottolineando come “l’esperienza di Bee My Job testimonia che quando ci sono i soggetti locali a costruire dei percorsi è più facile che quei percorsi abbiano successo” ed elogiando lo strumento del tirocinio come possibilità di aprire strade di inclusione efficaci, sia in termini professionali che relazionali, creando concreti sbocchi professionali.

L’ACADEMY E I NUOVI PROGETTI. Dopo aver raccontato quanto di buono ha fatto Bee My Job in questi anni, non si poteva non aprire una finestra anche sul futuro, andando a scoprire cosa riserva per il 2020 il progetto di apicoltura sociale. E sono almeno tre le possibilità già concretizzate. In primo luogo la nascita della Bee My Job Academy, presso l’apiario di Alessandria, in collaborazione con Conapi (presente a Roma con il vice presidente Giorgio Baracani), che vedrà confluire rifugiati e richiedenti asilo da diversi luoghi d’Italia per la formazione e che punterà poi all’inserimento lavorativo nei rispettivi luoghi di residenza. Quindi la replica del progetto in Toscana, in collaborazione con MEDU – Medici per i Diritti Umani. Infine, il sostegno ad Api Romane nei primi percorsi di apicoltura urbana a Roma, con l’installazione di un piccolo apiario al parco De Chirico, finanziato dal V Municipio.

L'articolo Bee My Job: il modello della buona inclusione. A Roma con l’UNHCR per dialogare con i Ministeri e le realtà impegnate in percorsi virtuosi proviene da APS Cambalache.